求人
株式会社千葉工務店の求人に関して
- ＳＤＧｓを担う企業であるという誇りを持って。
令和8年5月13日、北九州市と北九州市建設業協会は、相互に連携した取組を行うため、連携に関する協定を締結しました。
その目的は、地域社会の課題を解決し、持続可能なまちづくりの推進、
および地場建設産業の健全な発展に寄与するためとなっています。
その中に、「（1）喫緊の課題である次世代を担う技術職の人材不足に対応するため、裾野の広い人材の確保及び育成に向けた取組や情報発信を一層強化すること。」とあります。
北九州市や福岡県の建物や地域のインフラを守っていくために、誇りを持って仕事に取組み、事業を継続していくことが大切です。
誇りを持つための3つのアプローチ
・過去を認める； これまでに乗り越えてきた困難や、積み重ねてきた努力を自分で正しく評価する。
・今に意味を見出す； どんなに小さな日常の作業や仕事であっても、それが「誰の役に立っているか」を意識する。
・軸を他人に預けない； 他者との比較や外部の評価ではなく、自分の内面的な基準で自分を肯定する。
- ＳＤＧｓを担う企業を維持するために。
日々の研鑽と積み重ね；インフラを守って行くための技術や方法は日々進歩 して行きます。協力業者との連携や新技術の獲得は必須条件となりますが、それでも工事に関する実務は一朝一夕には行きません。頭脳と技術力とコミュニケーション力が必要な、難易度の高い仕事です。
それでも、他人の役に立つ大切な仕事だと理解すれば、愛すべきやりがいのある仕事で、少しづつ進歩していけば、だんだん自信が付いてきます。
組織は小さくあるべき；少数精鋭が実現すると、迅速な意思決定、無駄なコストの削減、高い当事者意識、などの大きなメリットがあり、事業利益が増えるため、社員にもベースアップ・ボーナスの他に、当人の稼ぐ実益に伴って報奨金が支給されます。ウィンウィンな会社になります。
さらに、組織を小さく保つべきという考え方は、現代の不確実なビジネス環境において非常に強力な生存戦略と言えます。
